12 Manager Qualities

A good objective of leadership is to help those who are doing poorly to do well and to help those who are doing well to do even better. JIM ROHN

Menjadi seorang Manager, bukanlah hal yang mudah jika fungsi dan tanggungjawabnya, tidak dimengerti dengan baik. Seorang Manager yang sukses, umumnya memiliki :

1. STRONG WILL. Baik dikala gagal maupun sukses, dia tidak akan frustasi / kecewa atau lupa diri dengan keadaan. Kemauan keras yang dimiliki adalah mencari tahu sebab musabab timbulnya kegagalan dan juga keberhasilan. Disamping itu, juga senantiasa menerapkan kiat – kiat yang terbaru (* Efektif dan efisiesn) agar target yang ingin dicapai selalu ter – realisirkan. As soon as you trust yourself, you will know how to live. GOETHE

2. LEADERSHIP. Team selalu kerja dalam teamwork yang solid dan senantiasa bersemangat meraih target yang telah ditentukan adalah salah satu hasil dari leadership yang harus dikembangkan. Seorang Manager sangat menyadari bahwa kesuksesannya, bukanlah semata – mata dikarenakan oleh kemampuannya saja tetapi juga hasil dari kontribusi (* Kersajasama sukarela) dari bawahan – bawahannya. In the past a leader was a boss. Today’s leaders must be partners with their people.. they no longer can lead solely based on positional power. KEN BLANCHARD

3. ORGANIZE. Jika suatu TEAM tidak teroganisir dengan baik (* Walaupun semuanya pakar) maka selain terjadi pemborosan waktu, energi dan biaya, hasilnya juga tidak akan optimal. Jadi, seorang manager harus mampu mengorganisir semua team management yang berada dibawah komandonya, untuk meraih sasaran yang telah disepakati bersama. If you want to build a ship, don't herd people together to collect wood and don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for the endless immensity of the sea. Antoine de Saint

4. SUPERVISE. Apapun pekerjaan yang didelegasikan, selain terkontrol tetapi juga selalu berada dalam pengawasan yang baik dan benar agar tujuan yang ingin dicapai, lebih fokus direalisasikan. Weakness of attitude becomes weakness of character ALBERT EINSTEIN

5. FINANCIAL. Seorang Manager bukan saja harus memiliki kemampuan memotivasi bawahannya tetapi juga harus mengerti betul akan costing / pembiayaan. Segala bentuk costing yang tidak efisien, harus ditekan seminimal mungkin (* Note : tidak berdampak pada operasional). At least eighty percent of millionaires are self – made. That is, they started with nothing but ambition and energy, the same way most of us start. BRIAN TRACY

6. DEVELOPMENT. Pengembangan yang dilakukan, sifatnya haruslah ter – arah dan berkesinambungan. Dua tahun ke depan atau lima tahun yang akan datang, harus ada prediksi yang jelas, fokus dan reasonable untuk dicapai. Success has a simple formula: do your best, and people may like it. SAM EWING

7. LEARNING. Sebagaimana ilmu pengetahuan yang senantiasa berkembang, seorang manager juga harus selalu meningkatkan potensi dirinya melalui proses pembelajaran yang berkesinambungan, baik melalui media massa, seminar maupun diskusi agar tidak sampai ter – eliminasi. You can teach a student a lesson for a day; but if you can teach him to learn by creating curiosity, he will continue the learning process as long as he lives. CLAY P. BEDFORD

8. FIT. Apapun kegiatan yang akan diawali, stamina yang “fit” adalah salah satu elemen yang harus dimiliki. Tidaklah mungkin dengan stamina yang lemah, akan mampu meraih keberhasilan, yang sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Look to your health; and if you have it, praise God, and value it next to a good conscience; for health is the second blessing that we mortals are capable of; a blessing that money cannot buy. Izaak Walton

9. HEALTH. Selain stamina yang bagus, kesehatan juga harus prima. Jika sering sakit dan banyak tugas yang tertunda maka yang namanya peluang / kesempatan, akan segera hilang (* Bisa saja, diraih oleh orang lain). A man too busy to take care of his health is like a mechanic too busy to take care of his tools. SPANISH PROVERB

10. ENTHUSIASM. Ini adalah modal yang terunggul untuk menaklukkan kemalasan, kekecewaan / kefrustasian dan ketidakpercayaan diri. Dengan dimilikinya antusiasme maka apapun rintangan / tantangan yang timbul, bukanlah lagi sebagai penghalang tetapi motivasi diri agar semakin semangat mencapai sasaran. A person starts to live when he can live outside himself. ALBERT EINSTEIN

11. RESPONSIBILITY. Dari lari kenyataan atau mengkambinghitamkan orang lain atas kegagalan yang dialami adalah merupakan salah satu virus kehidupan yang harus disirnakan. Seyogianya, seorang Manager harus berani bertanggungjawab atas apapun yang terjadi. Jika gagal, segera dicari tahu penyebabnya dan temukan juga solusinya. You must take personal responsibility. You cannot change the circumstances, the seasons, or the wind, but you can change yourself. That is something you have charge of. JIM ROHN

12. COMMITMENT. Komitmen adalah salah satu pondasi terdasar, yang harus dimiliki oleh seorang Manager agar selain selalu dihargai / dihormati oleh bawahan – bawahannya tetapi juga oleh rekan – rekan bisnis – nya. Jika berani berjanji, harus berani pula memenuhinya. Great organizations demand a high level of commitment by the people involved. BILL GATES

Selamat berjuang dan semoga sukses selalu.

by : Peter Lim, MBA

[Source : andrewho-uol.com]