Menghadapi Pimpinan yang Tidak Menyukai Kita

Demson Siregar merasa gundah, geram dan marah. Dia merasa disingkirkan, dibuang seperti dianggap tidak ada. Padahal dia yang mempersiapkan dan membuat konesp kegiatan ini dari awal, lalu mengapa ketika kegiatannya sudah mencapai puncak orang-orang menggapnya tidak ada? Dari sahabat-sahabatnya,

Demson mendapat informasi bahwa dia tidak disukai pimpinannya yang baru. "Apa maksudnya tidak suka?", benak Demson berkecamuk. "Saya merasa tidak bersalah, saya merasa sudah berbuat yang terbaik untuk institusi saya!".

Dalam sebuah organisasi memang sering seorang pimpinan dalam mengambil keputusan hanya berdasarkan suka dan tidak suka, tanpa melihat bagaimana seseorang itu dalam bekerja. Pokoknya tidak suka saja. Itu sudah cukup. Tapi yakinlah, seorang pimpinan seperti ini biasanya tidak memiliki kemampuan manajerial yang mumpuni. Lantas mengapa dia bisa jadi pemimpin.

Kemungkinan dia mendapat kursi itu karena beberpa hal. Bisa karena pangkat, kolusi atau mungkin nepotisme. Seorang Demson Siregar dalam menghadapi bos seperti ini harus cool down. Pelan-pelan menyesuaikan, karena kalau seorang bawahan melawan, biasanya akan disingkirkan.

[asaborneo.blogspot.com]